4月(yuè)17日(rì)Ω<>‍上(shàng)午，省衛生(shēng)健康委黨組副書(shū)記♣&<₩、副主任侯紅(hóng)一(yī)行(x​®íng)到(dào)我院實地(dì)走訪調研，深入臨床一(yī)©γ線，傾聽(tīng)醫(yī)護人(rén)員(yuán)心聲；召開(σ$↑∞kāi)座談會(huì)，深入了(le)解醫(yī)院運行(xí"" ng)管理(lǐ)、高(gāo)質量發展和(hé)全 '¥£面深化(huà)改革中存在的(de)問(wèn)題；與班子(zǐ)成員(yu♥&án)進行(xíng)集體(tǐ)談話(huà)，壓實"₽∞班子(zǐ)責任，為(wèi)醫(yī)院下₽₩•(xià)一(yī)步發展指明(míng)∑•方向。院黨委書(shū)記王端權，黨委副書(shū)記、院長(chá∞₹≈↑ng)焦德強，醫(yī)院領導班子(zǐ✘ε↕∑)成員(yuán)，各黨支部書(shū)記、部分(fēn)職能(néng★δ)臨床科(kē)室負責人(rén)參加調研座談。

調研期間(jiān)，侯紅(hóng)一(yī)行(xíng)到(dàoγ₽)門(mén)診大(dà)廳一(yī)站(zhàn)式✘'₽§綜合服務中心詳細了(le)解一(yī)站(zhà✘™©​n)式服務功能(néng)項目、患者投訴≈π∞窗(chuāng)口設置和(hé)醫(yī)患糾紛處置閉環管理(lǐ♦≥×)等情況。

實地(dì)走訪微(wēi)創骨科(kē)、消化(huà)內(nèi$₹≈↑)科(kē)等臨床一(yī)線科(kē)室，與醫(yī)護人™φ(rén)員(yuán)進行(xíng)了(le)親切交談，深入了(l©↓$e)解科(kē)室運行(xíng)情況、特ε§&色治療技(jì)術(shù)、藥品耗材、醫(yī)療服務價格、人‌λδ(rén)員(yuán)編制(zhì)、薪酬制(zhì)®®εγ度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和(hé)中醫(yī)藥建設服務等÷•©®方面情況。

座談會(huì)上(shàng)，黨委書(shū)記王端權圍繞黨建引₹Ω領醫(yī)院發展運營情況，編制(zhì)薪酬機(jī)構設置情況，高(gāo​♦₩)質量發展改革中存在及亟待支持解決的(de)問(wèn)題，下(xià)一(yī)步重點工(gōng)作(z×↓®uò)方向等方面進行(xíng)了(le)專題彙報(bào)。

黨委副書(shū)記、院長(cháng)焦德強圍繞業(yè)'α₩務發展、面臨的(de)形勢任務、DRG/DIP支付方式改革、醫(yī)療服務價格等醫(✔÷yī)院運行(xíng)中存在的(de)實際問(wèn)題進行( ♥αxíng)了(le)詳細彙報(bào)。→λ

紀委書(shū)記朱旭東(dōng)就(jiù)履行(xíng)監≥ε&π督責任，發揮紀委監督執紀職能(néng)，做(zuò)好(hǎo)醫(yī✘≤≈)院以案促改等方面工(gōng)作(zuò)進行(xín"₩∏§g)了(le)彙報(bào)。

在聽(tīng)取彙報(bào)後，圍繞落實“十四五”各項任務，謀劃“十五五&rdqu∏€₹≤o;規劃，深化(huà)以公益性為(wèi)導向的(de)公立醫(yī<↔¶)院改革，省委“四高(gāo)四争σΩ先”發展目标，侯紅(hóng)對(duì)醫(yī)院今後發展提出工(gōng)作(zuò)要(yào)求：

（一(yī)）加強醫(yī)院班子(zǐ)建設。配齊、配≤α÷∑強、配優醫(yī)院領導班子(zǐ)，明(míng)确π±醫(yī)院發展思路(lù)，發展目标，持續抓好(hǎo)以案促改整治。∞£π聚焦民(mín)生(shēng)民(mín)心，堅持以公益性為("≥wèi)導向,發揮班子(zǐ)帶頭作(zuò)用(yòng)§Ω，持續提升為(wèi)民(mín)健康服務能(néng)力和(hé)水€ ↑♣(shuǐ)平。

（二）提升醫(yī)療服務質量。深化(huà)醫(yī)院“三大(dà)中心”建設，優化(huà)←±人(rén)才隊伍結構，注重人(rén)才隊伍培育，全面加®δ♦≈強臨床特色專科(kē)建設，不(bù)斷夯實優勢專科(kē)，抓好(hǎo)核 ‌心制(zhì)度落實、質控管理(lǐ)，以人(rén)民(mín÷•ε₩)家(jiā)門(mén)口的(de)好(hǎo)→φδ↔醫(yī)院為(wèi)目标，持續提升醫(yī)療質量、服務水(shuǐ)平 §₩φ。

（三）穩步化(huà)解債務風(fēng)險。要​䣶(yào)因地(dì)制(zhì)宜，做(zε¶γ uò)好(hǎo)深耕龍湖(hú)建設、薪酬制(zhì)度改革，優化(huà≠®≈)醫(yī)療服務流程，創新醫(yī)療服務模式，提升醫(yī)療服務 •‍質量，增強化(huà)解債務風(fēng)險內(nèi)生(shēngε↔π")動力。要(yào)用(yòng)好(hǎo)政策資金Ω®§(jīn)，穩妥化(huà)解醫(yī)院債務問(wè≥¥'©n)題。

（四）深化(huà)醫(yī)改工(gōng)作(zuò)。醫(y≥↓✔ī)院領導班子(zǐ)要(yào)以敢為(wèi)人(rén)<±→γ先的(de)精神，以刀(dāo)刃向內(nèi)的(d↑↔♣♥e)改革擔當，堅持守正創新，通(tōng)過更加科(kē)學、α£>∑更加精細化(huà)的(de)管理(lǐ)和(h↑©é)內(nèi)部改革破解醫(yī)院發展難題，做(zuò)♣ε±↕到(dào)患者受益，醫(yī)生(shēng)有(yǒβδ§u)積極性，醫(yī)院健康發展。

（五）推進醫(yī)防融合。加快(kuài)推ε↑δλ進“深耕龍湖(hú)”建β&∑設，加快(kuài)從(cóng)“以治病為(wèi)中₩↓心”向“以健康為(wèi)中心&rdqu‌¥ ≈o;轉變，進一(yī)步強化(huà)信息化(huà≠Ω‌)、數(shù)字醫(yī)供體(tǐ)建設，精準定位地(dì)方®♣ 健康需求，謀求新發展，尋求新突破。

（六）加強精細化(huà)管理(lǐ)。醫(yī)院運營要(yào)精✔∏₽σ益求精，要(yào)狠抓精細化(huà)、精益化(huà≠∏σ↓)管理(lǐ)，通(tōng)過人(rén)員(yuá¥‌n)隊伍結構優化(huà)，管理(lǐ)科(kē)學化(huà)，不(σ÷π∑bù)斷提升醫(yī)院高(gāo)質量發展新效能(néng)。

最後，侯紅(hóng)表示借此調研與醫(yī)院領導班進行(¶✘≈xíng)一(yī)次集體(tǐ)談話(huà)，要(yào)求醫(yī₩δπ)院領導班子(zǐ)：一(yī)要(yào)加強政治能(néng)力​≥" 建設,持續提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行(xíng)力。二要(yào)履職盡責。黨委書(shū)記♣£γ¶要(yào)落實從(cóng)嚴治黨主體(t< ¶¥ǐ)責任，紀委書(shū)記履行(xíng)監☆♠督責任，班子(zǐ)成員(yuán)落實“一(yī)崗雙責”。三要(yào)團結幹事(s"Ωhì)擔當。落實黨委領導下(xià)的(de)院長(cháng)©ε負責制(zhì)，落實“三重一(yī)大(dà)&rdqδ→ σuo;制(zhì)度，班子(zǐ)成員(yuán)加強自(zì)身(β"shēn)廉潔建設，管好(hǎo)身(sh≠✘ ēn)邊人(rén)，做(zuò)到(dào)忠誠、幹淨、擔當。βδ四要(yào)統籌好(hǎo)發展與安全問✘☆(wèn)題。要(yào)以“時(shí)時(shí)放(fàng)心不(bùγ±φ÷)下(xià)”的(de)責任感,抓好(hǎo)生(shēng)産安全、消₹™ε防安全、防汛安全、社會(huì)安全，将安全生(shē€× ng)産工(gōng)作(zuò)落實、落細、落地(dì)。下(xià)≠♣♠一(yī)步，委黨組将帶領相(xiàng)關處室與醫(y★$♦∏ī)院班子(zǐ)、職工(gōng)一(yī)起分(fēn)析研判醫(y←β↔☆ī)院發展中出現(xiàn)的(de)問(wèn)題症結，尋找解決路(lù)徑✔←$，制(zhì)定破題措施，共同努力，帶領醫(yī)院走向新的(de✔σ​☆)發展階段。

黨委書(shū)記王端權代表院黨委感謝(xiè)委黨組φ±β‌對(duì)醫(yī)院建設發展的(de)關心關懷，表示醫♠π(yī)院将認真落實委黨組的(de)工(∞±gōng)作(zuò)要(yào)求，主動作(zuò)為(wèi)，把好(•←hǎo)公益性辦院方向，提升醫(yī)療服務質量，守牢安全生(shēn®×±g)産底線，構建風(fēng)清氣正、幹事(shì)創業(yè)的(←≥γde)良好(hǎo)環境，推進醫(yī)院各項工(gōng)作(®¶zuò)高(gāo)質量發展，為(wèi)推進健康河(hé)南(nán)建♣$γ₩設作(zuò)出新的(de)更大(dà)貢 ∞獻。

座談會(huì)上(shàng)，調研組還(hσ>✘ái)就(jiù)醫(yī)院重點專科(kē)、特色專科(kē)建設，α ≈≤人(rén)才隊伍建設、編制(zhì)政策、薪酬制(zhì)度改革等醫( ®Ω™yī)院發展面臨的(de)難點、堵點與醫(yī)院領導班子(zǐ)進行≈✔↕Ω(xíng)了(le)深入交流。